繁體版 | 手机版 | English
您所在的位置: 必赢亚州366net  →  必赢亚州366net栏目  →  招聘信息 → 正文

航天云网科技发展有限责任企业招聘启事

必赢56net手机版:2015-12- 23    信息来源: 航天云网企业

  


  一、企业先容

  航天云网科技发展有限责任企业(以下简称:航天云网,缩写CASICloud)是中国航天科工集团企业联合所属单位共同出资成立的高科技互联网企业,是航天科工集团积极响应《中国制造2025》和“互联网+”行动计划倾力打造的世界首批、中国首家工业互联网平台。企业以云制造服务为核心,以“资源共享、能力协同、互利共赢”为目标,为政府、行业组织、企业等用户提供基于“互联网+智能制造”的云制造、创新创业、工业品商城、金融服务和高效物流等生产性服务。在未来的发展中航天云网将在全国20多个省市建立区域子企业,业务不仅将辐射至全国,并大力拓展国际市场。目前,航天云网旗下子企业共计5家,分布在北京、江西、贵州及内蒙古等地。同时,四川、湖北、辽宁等区域企业正在快速组建中。

  北京西塔网络科技股份有限企业(以下简称:西塔企业)是承接云网企业大数据研究应用中心职责,负责基于云网大数据的增值服务增值模块的开发运营,提供大数据相关服务,以大数据技术为核心能力聚集方向,提供大数据处理和分析的技术及服务。技术优势包括多源高速实时的大数据采集和处理、全网全业务快速识别与分析、大数据挖掘、大数据征信模型和算法、多维业务分析和安全控制等。

  江西航天云网科技有限企业(以下简称:江西航天云网),由中国航天科工集团企业所属航天云网科技发展有限责任企业联合江西省投资集团企业所属江西赣能股份有限企业共同出资。江西航天云网提供工业云、园区云、行业云、专有云等解决方案,为政府、园区、产业集群、企业等提供云平台建设服务;提供“互联网+”智能制造解决方案,开展生产制造智能化改造,打造制造业各类设备、岗位、企业智能协同的“机联网”、“厂联网”、“智能工厂”。

  二、招聘信息

  (一)招聘岗位及人数

企业

招聘职位

人数

云网总部

投资主管

1

营销主管

1

行政助理

1

西塔企业

人力资源经理

1

财务主管

1

行政主管

1

江西航天云网

技术开发负责人

1

JAVA开发工程师

4

WEB前端开发工程师

2

架构师

1

运营经理

2

市场开发经理

2

市场专员

4

产品营销专员

4

综合文秘

1

  
  (二)应聘人员基本条件

  1.政治素质好,清正清廉,忠于职守,未受过党纪、政纪处分和刑事处罚;

  2.遵守国家法律、法规,集团企业有关规章制度,具有良好的职业道德;

  3.热爱航天事业,具备较强责任心;

  4.40周岁(含)以下。

  三、报名时间、方式及要求

  (一)报名截止时间

      2015年12月31日,如有意向者请尽快报名。

  (二)报名方式

  1.应聘人员请在航天科工集团网站(内外网)下载《应聘人员登记表》(附件),准确填写(含电子免冠照片)。

  2.总部及西塔企业:zhaopin@casicloud.com,分别以请以“云网招聘-姓名-岗位”及“西塔招聘-姓名-岗位”命名,联系电话:010-88100783。

  3.江西航天云网:zhaopinjx@casicloud.com, 请以“江西云网-姓名-岗位”命名,联系电话:0791-88152511。

  (三)工作地点

  1.云网总部:北京市海淀区阜成路8号院主办公楼5层。

  2.西塔企业:北京市海淀区丹棱街16号海兴大厦B座一层。

  3.江西企业:南昌市高新区紫阳大道3399号云中城南昌人才大厦37层。

  四、招聘岗位详情

  (一)投资主管(1名)

  岗位职责:

  1.负责企业投资项目的评估、立项、尽职调查、谈判、交易、融资、退出等,并协助参与被投项目的投后管理;

  2.起草或协助撰写尽职调查报告、可行性分析报告、投资报告;

  3.在投资项目实施过程中,引导并监控项目的实际操作,通过各项风险控制、投资决策流程,按决策结果与被投项目进行商务谈判与实施;

    4.帮助项目企业开展投资者关系,寻找收购方、引入风险投资或战略投资者、搜寻收购对象、协助策划并设施一系列的股权投融资方案;

  5.参与并购项目的客户交流、商务谈判和交易方案的设计。

  任职要求:

  1.本科及以上学历,3年以上互联网、智能制造领域工作经历,精通财务分析、投资管理和投融资业务;

  2.具备较强的行业研究、项目论证、方案设计能力,熟悉项目投后管理及增值服务流程;

  3.思维缜密,作风严谨,态度积极,有良好的沟通能力和团队精神;

  4.有深厚的财务、金融、法律等相关背景及对投资交易规则的认识;

  5.在专业投行顾问企业、银行、信托企业、外资会计企业、外资银行工作经验优先。

  (二)营销主管(1名)

  岗位职责:

  1.负责企业综合营销管理,品牌管理;

  2.负责市场营销方案制定实行及后续效果的跟踪分析及总结;

  3.根据企业发展战略规划,进行企业品牌战略规划及品牌体系建设;

  4.负责策划市场营销活动、撰写营销文案、管理项目实行;

  5.改进企业宣传的策划、撰写、设计和传播通道,提高美誉度和销售力。任职要求:

  1.本科及以上学历,市场营销相关专业;

  2.3年以上大、中型企业市场拓展相关工作经验,具有营销及品牌推广者优先;

  3.良好的沟通及表达能力,解决问题能力以及文字撰写能力。

  (三)行政助理(1名)

  岗位职责:

  1.协助综合行政主管负责企业会议管理;     

  2.协助综合行政主管负责文件机要工作,负责文件收发,文件流转,文件编辑、校对等文件管理工作;     

  3.协助综合行政主管负责保卫保密等工作;

  4.领导交办的其它工作。

  任职要求:

  1.本科及以上学历,要求北京户口;

  2.有综合秘书、文档工作经验及航天系统工作经验者优先;

  3.工作细心认真、有责任心,实行力强、熟练使用日常办公App;

  4.性格开朗、活泼,有亲和力,有较强的组织协调能力、团队精神和敬业精神,能适应加班。

  (四)人力资源经理(1名)

  岗位职责:

  1.协助制定人力资源战略规划,负责企业人力资源战略的实行,为重大人事决策提供建议和信息支撑;

  2.依据人力资源整体战略规划,组织制订、修改、完善企业用工制度、人事管理制度、薪酬福利制度、员工手册等规章制度,并组织实施;

  3.全面负责人力资源各模块工作及团队管理工作,定期进行人力资源数据分析;

  4.根据业务发展需求,制定招聘计划,高效及时的完成招聘需求,进行招聘渠道的维护,甄选及拓展;

  5.组织企业薪酬管理工作,编制企业年度薪酬计划及薪资调整方案,审核企业员工每月的工资;

  6.负责团队学问及员工关系维护,员工劳动关系的管理,并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理。

  任职要求:

  1.本科及以上学历,人力资源管理相关专业;

  2.大中型企业5年以上人力资源工作经验,3年以上团队管理相关工作经验;

  3.对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识;

  4.熟练使用常用办公App,熟悉国家、地区及企业等方面的法律法规及政策;

  5.具有较强的沟通表达能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神,以结果导向,抗压能力强。

  (五)财务主管(1名)

  岗位职责:

  1.负责本企业固定资产登记、使用、维修、标校、调配、报废、盘点等管理,做到账实相符;

  2.负责相关资产附属资料的存档管理及合同文件的盖章、签收、登记、建档保管工作;

  3.负责资产的使用效果、利用率评估,支撑采购部门决策;

  4.负责企业通用合同条款的起草、审查以及洽谈后的修编工作,参与合同洽谈工作,记录合同洽谈内容,积极跟进后续进展情况;

  5.负责合同业务履行信息的收集及监控。

  任职要求:

  1.本科及以上学历,财务、金融相关专业背景;

  2.熟悉经济合同法及有关法律常识;掌握合同的登记、检查、归档整理的要求;熟练使用办公App或相关业务App;

  3.具备良好的责任心,严谨的工作作风;具备团队合作精神,有敏感的风险意识,针对突发问题拥有一定的判断处理能力。

  (六)行政主管(1名)

  岗位职责:

  1.负责拟定与维护企业公文、会议、固定资产、办公用品等行政管理制度;

  2.负责起草企业各类工作往来文件,并负责有关文件的呈报、流转、催办等事宜;

  3.负责管理与安排企业会议,负责撰写重要会议的会议纪要;

  4.负责管理与维护企业日常办公环境;

  5.负责企业固定资产、办公用品的日常采购与管理;

  6.负责企业日常行政工作及领导交办的其他工作。

  任职要求:

  1.全日制大学本科以上学历,行政管理、中文、法律等相关专业;

  2.熟悉大型企业行政管理,很强的环境统筹规划、组织协调和实行能力,良好的文字功底;

  3.3年以上相关工作经历,其中1年以上企业行政管理岗位工作经验;

  4.性格外向,善于跨部门沟通,抗压能力强,实行力强。

  (七)技术开发负责人(1名)

  岗位职责:

  1.管理项目开发团队,负责实行项目计划并实现项目目标,参与系统需求分析、设计方案并实现系统关键功能;

  2.团队成员的日常开发工作,解决开发中的技术问题,负责项目的开发、测试以及日后的维护、升级、更新;

  3.组建网站运营管理团队,负责网站平台的推广与运维。

  任职要求:

  1.全日制普通高校大学本科及以上学历,计算机本科相关专业;

  2.年以上tech leader经验、JAVA开发工作经验、BS结构的业务系统开发经验、Spring,struts2和Ibatis开发经验,精通Java及SQL语言;

  3.有互联网电商平台运维相关经验,熟悉业务系统产品开发流程,对业务流程管理、产品的UI及用户体验有很好的认识;

  4.项目管理资质证书,熟悉项目管理实践;

  5.有制造业排产ERP开发经验或大型系统平台开发经验者优先;

  6.极强的实行力,良好的沟通能力和团队管理能力。

  (八)JAVA开发工程师(4名)

  岗位职责:

  1.负责部门项目的系统开发及维护工作;

  2.根据系统设计完成功能模块的编写;

  3.编写模块详细设计文档和相关技术资料;

  4.按规范进行模块功能单元测试工作;

  5.维护所开发的App模块代码;

  6.完成交办的其他日常工作和任务。

  任职要求:

  1.全日制普通高校大学本科及以上学历,计算机相关专业本科以上学历,2年以上相关经验;

  2.熟悉JAVA语言,熟悉各种设计模式,熟悉UML以及相关的OO设计工具,熟悉SSH框架下开发,熟悉apache、Maven、ANT、log4j及svn版本控制工具,熟悉HTML、Javascript、Ajax、CSS、XML、JSON等技术,精通面向对象的系统设计和开发;

  3.有规范的编程习惯与文档编写能力,积极配合企业各项规范化管理工作;

  4.良好的沟通表达及逻辑组织能力,思维敏捷,有移动端开发经验者优先。

  (九)WEB前端开发工程师(2名)

  岗位职责:

  1.企业产PC端及移动端的web制作,并持续关注web相关技术走向;

  2.根据设计稿进行网页制作、调整;

  3.根据需求实现静态页面交互效果;

  4.前端组件编写及特殊js效果实现。

  任职要求:

  1.全日制普通高校大学本科及以上学历,2年以上Web前端开发经验,能够进行面向对象/组件的前端设计和开发,要求有较强的页面制作功底(切图、DIV+CSS布局等);

  2.掌握XHTML、CSS、JavaScript等前端相关技术,熟悉W3C标准,熟悉HTTP协议,了解HTML5、CSS3,对用户交互、用户体验有较好的理解和研究;

  3.对各种浏览器的兼容性有一定了解,并有相关问题的解决经验,熟悉IE6兼容性优先;

  4.精通AJAX运作机制,掌握JQuery;

  5.熟练掌握photoshop/fireworks、dreamwaver等设计工具,有良好的代码书写风格;

  6.有解决问题、钻研新技术的兴趣和能力,善于交流和表达,有移动端开发经验者优先。

  (十)架构师(1名)

  岗位职责:

  1.参与制定和优化开发流程,代码审核和检查;

  2.编写系统框架代码、核心业务模块代码;

  3.根据现有的业务特点对产品进行改进和优化;

  4.为系统应用设计、开发、风险等提供技术咨询和解决方案。

  任职要求:

  1.全日制普通高校大学本科及以上学历,计算机App等相关专业;

  2.2.5年以上App设计和J2EE应用开发经验,3年以上大、中型App产品系统架构设计及开发经验,有成功的实施案例,有较丰富的项目管理经验;

  3.熟悉Java、JavaScript、HTML、XML、CSS,熟悉Linux及Apache、Ngnix等主流Web服务器的基本配置和进程监控,熟悉主流应用服务器的架构体系以及相关中间件技术,精通Spring、iBatis、Struts2等开源框架和技术,精通Mysql等数据库,对Mysql集群有深入了解;

  4.熟悉面向对象的开发与设计思想,掌握设计模式,熟悉常用的设计工具;

  5.有大型分布式系统实施经验,对高并发有过处理经验并有较强感知能力;

  6.有较好的产品思维,擅长需求分析与整理能力,较强的分析、设计和技术文档编写能力,对系统的重用、扩展、安全、性能、伸缩性、简洁等做系统级的把握。

  (十一)运营经理(2名)

  岗位职责:

  1.负责网站垂直平台的运营、推广,为行业客户提供解决方案;

  2.负责行业资源及用户资源的开拓,推进用户与资源间的顺畅对接;

  3.配合网站开发和设计部门完善网站各项功能需求,不断提升用户体验;

  4.拓展线上营销渠道,与各大平台运营商建立良好的商务合作关系;

  5.协调合作伙伴协作关系,开展运营项目的宣导工作,保证网络运营项目的顺利实行。

  任职要求:

  1.App工程、计算机、通信专业等相关专业硕士研究生以上学历;

  2.3年App开发经验,2年以上互联网网站运营经验,熟悉仿真\App测评\3D打印\云计算等相关技术、产品,熟悉物联网技术、移动互联技术;

  3.熟悉DNC、MES、ERP、CAPP等相关技术、产品,有工程制造行业从业背景;

  4.熟悉各类网络营销推广手段,并具备SEM的策略制定能力;

  5.具有很强的责任心、优秀的沟通能力,良好的职业操守;

  6.具有敏锐的市场洞察力,能够把握网站需求,关注用户体验,对平台做出合理化规划建议。

  (十二)市场开发经理(2名)

  岗位职责:

  1.负责企业平台的业务实施方案编制,行业咨询、实施推广与管理工作;

  2.负责分析行业需求,依据企业产品特点,制定行业应用推广方案(包括目标客户、业务模式、商业模式等)并组织实施;

  3.负责与政府、机构、行业龙头企业的外联,争取外部投资及联合实施推广;

  4.负责部门团队管理,根据企业和部门业务实施与推广需要,合理设置部门架构,优化运营流程,培养和提升成员的工作能力,对成员进行绩效考核管理。

  任职要求:

  1.工程领域等相关专业本科以上学历,有装备制造、服装、家电、石油/化工、汽车等制造行业从业背景者优先考虑;

  2.有5年以上行业业务经验,具有3年以上行业信息化实施经验,对行业业务信息化有深刻的理解,熟悉管理和工程信息化技术应用;

  3.熟悉企业系统实施工作流程,极强的团队管理能力,优秀的沟通协调能力;

  4.具有很强的责任心、大局观和使命感,良好的职业操守,务实踏实;

  5.具有敏锐的市场洞察力,能够把握网站需求,关注用户体验,对网站做出合理化规划建议。

  (十三)市场专员(4名)

  岗位职责:

  1.负责企业市场活动的组织和策划,并负责落实实行;

  2.负责梳理、发掘行业客户的重点、挖掘重大项目商机;

  3.根据市场形势,协助企业制订相关市场策略;

  4.拓展线上营销渠道,与各大平台运营商建立良好的商务合作关系;

  5.协调合作伙伴协作关系,开展运营项目的宣导工作,保证企业运营项目的顺利实行。

  任职要求:

  1.全日制普通高校大学本科及以上学历,计算机、市场营销等相关专业;

  2.敏锐的市场洞察力及较强的市场拓展能力,善于收集、整理、分析运价信息;

  3.有政府或企业资源者优先;

  4.具备良好的沟通协调能力,公文书写能力;

  5.能适应省内出差。

  (十四)产品营销专员(4名)

  岗位职责:

  1.负责产品线需求的策划、产品原型的设计、产品文档的撰写;

  2.产品前期规划,确定产品功能、流程,用户体验以及后台运营方案,绘制产品原型图;

  3.负责产品需求规格说明书的撰写,包括详细的功能设计、用户界面设计、处理逻辑设计等设计文档的撰写;

  4.负责市场研究/竞争对手分析,把握用户需求,并应用于产品设计中或对现有产品进行改进和完善;

  5.与其他部门相关人员沟通、协调,协调开发、测试资源,保证产品实施阶段的进度与质量,确保产品按质按时上线。

  任职要求:

  1.全日制普通高新大学本科及以上学历,计算机、市场营销等相关专业;

  2.熟练运用Axure、VISIO、Mindmanage、PPT、PS等办公App;

  3.具备IT行业背景.掌握一定的互联网等专业常识,对于电商平台有一定的了解;

  4.具备优秀的沟通协调能力,公文书写能力;

  5.沟通能力、团队协作能力强,跨部门协作推动力强;

  6.适应省内出差。

  (十五)综合文秘(1名)

  岗位职责:

  1.企业公文收发、流转、督办及办公系统的日常管理工作;

  2.企业行政会议管理工作,日常行政统计工作;

  3.组织协调企业员工活动,负责来客接待和外联工作,向来访人员进行企业产品先容及讲解;

  4.综合性材料编写工作;

  5.企业大事件的信息报送,信息化宣传;

  6.综合文秘类工作和领导交办的其它事宜。

  任职要求:

  1.30岁以下,全日制本科以上学历,文秘、中文、资讯、行政管理类专业优先;

  2.形象气质佳;

  3.两年以上人力资源或文秘类工作经验;

  4.具有优秀的书面写作能力;

  5.工作认真、踏实,责任心强,亲和力强,耐心仔细,具有良好的沟通能力。

  (十六)财务管理人员(1名)

  岗位职责:

  1.组织领导企业的财务、成本、投融资、预算、会计核算及监督、财务分析等方面的工作;

  2.主持建立和完善财务管理制度和相关工作程序,制定和管理税收政策方案及程序;

  3.掌握企业财务状况、经营成果和资金变动情况,拟订或规划资金筹措和资本运作方案;

  4.组织拟定企业年度预算大纲及财务预算,并提交董事会审议;

  5.审核融资计划,报上级批准后组织实施;

  6.组织编制预算、财务收支计划、成本费用计划、信贷计划、财务报告和会计报表等;

  7.负责组织实施内部审计并配合外部审计工作;

  8.协调企业同银行、工商、税务等部门的关系;

  9.建立资产管理制度,负责企业固定资产管理及判断,以及投资资产的管理。

  任职要求:

  1.持有注册会计师(CPA)或中级以上会计师资格证优先;

  2.熟悉会计、审计、税务、财务管理、会计电算化、相关法律法规;

  3.熟练掌握中高级财务管理App和办公App;

  4.出色的财务分析、融资和资金管理能力;

  5.良好的组织、协调能力,良好的表达能力和团队合作精神;

  6.工作效率高,工作勤奋、负责、踏实,乐观开朗;

  7.良好的公文写作能力,较好的培训能力。

  应聘登记表


【打印】   【关闭】

XML 地图 | Sitemap 地图