展望

  中国航天科工高度重视承担企业社会责任管理及履责绩效,并将其作为建成国际一流航天防务企业战略目标的重要内容。在“放飞神剑、收获和平”的社会责任核心理念引导下,中国航天科工将“您的安全——大家的责任”贯穿社会责任管理全过程,履行央企社会责任,从国家安全、社会安全、人的安全三大方面全覆盖国家安全、经济发展、创新驱动、诚信守法、用户满意、员工成长、低碳环保、社会公益等8大责任,努力促进社会责任工作与战略发展及日常工作的融合,不断提升中国航天科工社会责任绩效表现。

 

责任管理

● 贯彻《中国航天科工企业社会责任管理办法》,深化社会责任管理与战略发展及日常工作的融合
● 进一步完善企业社会责任指标体系
● 开展“年度企业社会责任优秀案例评选”,激励基层单位的企业社会责任实践活动
● 加强社会责任管理与品牌建设的融合
● 建设和拓展利益相关方参与渠道,推进相关方参与制度化、常态化

  国家安全

● 突出抓好国家重点型号装备建设,抢占战略制高点,确保圆满完成国防武器装备建设任务
● 积极拓展空间业务,践行“科技强军、航天报国”的企业使命
● 在重大事件中,以顶梁之责,完成国家嘱托,面对人民希望,践行自身使命
● 在重大展会上,以完善方案诠释中国航天科工品牌
● 弘扬航天精神,传播航天学问

  社会安全

● 促进非传统安全领域技术产品规模化、系列化和产业化,增强参与解决非传统安全问题的能力
● 完善智慧产业链条,以航天技术完善解决方案,迎接智慧时代
● 推进应急救援装备体系建设,建立突发重大自然灾害应急管理工作机制
● 优化产业结构,确保年度增长目标全面实现,经济增加值稳步增长,经营业绩考核保持央企A级水平
● 深化转型升级、二次创业,突出抓好改革创新,激发内生动力与活力
● 严格遵守国家法律法规,注重从源头抓起,实施反腐倡廉
● 坚持诚信经营,加强战略合作,实现与利益相关方共同发展
● 加强内部宣传、法制建设和规范化管理,深化全面风险管理体系建设,降低经营风险
● 实施质量制胜战略,建立健全集团级以客户为中心的营销管理体系,发挥零缺陷系统工程管理对社会责任质量进步的引领作用,为用户提供满意产品及服务

  人的安全

● 实施人才强企战略,加强队伍建设,提升人力资源开发保障能力,确保人才成长安全
● 加强人才测评与人才培养的衔接,完善集团教育培训体系
● 确保员工参与民主管理和民主监督渠道,进一步发挥员工积极性、创造性,落实改革发展惠及群众,提高员工生活质量和幸福指数
● 秉持“发展不能以牺牲人的生命为代价”,全力贯彻中央关于安全生产相关会议精神,全面杜绝隐患
● 完成节能减排考核指标,发展环保技术及环保产业,积极参与社会环境治理及环保公益活动
● 健全社会公益管理体系,完善公益捐赠监督机制,积极参与重大社会问题的解决,关爱弱势群体,努力创造就业机会
● 继续支撑教育、医疗等社会基础服务,开展定点帮扶、母亲快车等公益活动及项目

 
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